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人力资源经理 给HR留言

工作地点: 辽宁省朝阳市朝阳县 职位月薪: 5K-6K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 不限
年龄要求: 不限 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-05-10
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岗位职责:

基本要求:
(1)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训;
(2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
(3)对企业人力资源管理模式有?#20302;?#30340;了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效?#24049;恕?#23703;位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
(4)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
(5)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;
(6)具有较强的组织、协调、?#20302;?#33021;力以及?#24049;?#30340;服务意识、团?#26377;?#20316;意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;
(7)熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。
工作主要职责:
1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;
3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;
4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;
5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;
6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审工作;
7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、?#24049;恕?#34218;酬、保险、福利等工作;
8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
9、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

岗位要求:
技能要求:
人力资源,行政,薪酬福利,社保,招聘,员工培训
任职资格:
1、年 龄:30岁以上 。
2、文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。
3、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格。
4、工作经验:具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务
联系人:*** 职务:******* 所在部门:******
联系电话:
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月薪 3K -5K |全职 |招聘3~5人 |年龄不限 |经验3~5年

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辽宁恒杰环保科技有限公司

关注

行业:原材料及加工

性质:股份制公司

规模:501~1000人

详细地址:辽宁省朝阳市朝阳县柳城经济开发区 查看地图

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